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工装设计一般都有些什么流程？
预约量房。
出平面图。
平面图通过，甲方付定金。
出设计图施工图。
甲方给意见，设计师修改。
最终稿通过后，开始施工。想知道更多，可以点击问我。
汽车生产过程中的工装样件是什么？
工装是汽车生产过程中的一个阶段，OTS，这个阶段出来的产品就叫工装样件，顾名思义，虽然一般情况下已经开了模具，这是样件，不能直接用于销售的，只是供应商和车厂用来做一些试装和验证的。
1a样件，是指手工样件。
1b样件，等同于OTS样件，即小批量模具样件。
DV，Design verification 设计验证。
PV，Production Verification 产品认证。
家装与工装的区别?
1、主要用场所不同，家要庭，工装主要是公共场所。
2、工装：一模的公共场所设施的装饰工程。
3、家装：与个人息息相关的住宅装饰。
4、工装用户多，其设计更多是大众的元素。
5、家装客户单一，其设计更多是个性的元素。
扩展资料
家庭装修是把生活的各种情形“物化”到房间之中，一般房间的结构设计早已完成，不能做大的调整了，所以剩下可以动的就是装修装点(大的装修概念包括房间设计、装修、家具布置、富有情趣的小装点)。
因为生活是自己的，所以自己必须亲自介入到装修过程中，不仅在装修设计施工期间，还包括住进去之后长期的不断改进。
参考资料
百科-家装
工厂的工装是什么
在机械加工领域的“工装”即生产过程工艺装备：指制造过程中所用的工具的总包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等。还有
分类：工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件)。
在服装领域的“工装”即工作时所穿的衣服，与工作服的意义接近。
在装饰装修行业“工装”是指工程类装修。比如说商场装修， 店面装修等。
你要的是这个么？
工装和家装有什么区别？
对象和不同
对象不同，工装的对般指的是公共场合的装饰装修工程，例场、写字类的；而家装一般指的是家庭装修；规模不同，一般来说工装的规模相对了家装是比较大的，但是这也不能绝对的说工装的规模就一定比家装的大，并不是所有的工装都是大规模，所有的家装都是小规模。
在众多的装饰公司中，聚通装饰被称为“原创设计专家”，主张以“个性设计”为每位用户“定制美好生活”，倡导“心设计、心体验、心服务”，2020年，聚通定位为“服务提升年”，严格执行设计”三审查、两交底”制度、继续践行5级17道施工验收体系，对“心服务”做了更明确具体的要求：“设计走心，质量放心，服务贴心” 进一步提升用户体验，值得信任。
更多问题欢迎咨询聚通装饰客服。
工装管理制度
第一条树立和保持公司良好会形象，营造企化氛围，实现规范理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
第二条、职员着装、挂工牌管理办法：
1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。
2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。
3、所有员工上班都必须戴挂工牌。如有损坏，重做费由个人承担，如丢失，按所造成后果的轻重处以制做费5倍以下的罚款。
4、制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由办公室统一补做制服。
5. 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。
6. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。
7.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现违反规定员工5元/人次、部门经理10元/人次。
8.所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。
第三条、工服折旧
1、工服的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。
2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。
3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按70%交纳服装折旧，工服归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。
4、试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工服归个人所有。
第四条、除清洗、修补外，工作服不得带出公司。
第五条、员工午休、外出会客或办事，都须穿工作服。
第六条、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。
第七条、员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。
第八条、员工领取工服一律填写工服申领表，由办公室统一管理。
第九条、本办法由办公室负责解释修改。
第十条、本办法自批准之日起实施。
